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工作動(dòng)態(tài)

聚焦科創(chuàng)服務(wù)主戰(zhàn)場(chǎng) 全面推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展

欄目:工作動(dòng)態(tài) 來源:廈門科技產(chǎn)業(yè)化集團(tuán) 時(shí)間:2023-07-20 熱度:512


為深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育,7月17日,科技集團(tuán)組織召開“改革創(chuàng)新、謀大發(fā)展”大討論專題研討交流會(huì)。火炬集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)吳成灶,黨委副書記、總經(jīng)理徐萬坪,黨委委員、副總經(jīng)理黃永鴻到會(huì)指導(dǎo)。


科技集團(tuán)黨總支書記、董事長(zhǎng)謝勇堅(jiān)從4個(gè)方面、9個(gè)主題闡述了科技集團(tuán)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中遇到的問題和提升思路,特別是市場(chǎng)化水平提升、人才隊(duì)伍建設(shè)、機(jī)制體制運(yùn)行和科技創(chuàng)新能力建設(shè)等方面的問題。與會(huì)人員就公司當(dāng)前發(fā)展面臨的形勢(shì)和問題展開了深入討論。


火炬集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人圍繞深化國(guó)企改革、市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、業(yè)務(wù)開拓、商業(yè)模式研究和探索、人才梯隊(duì)建設(shè)、薪酬激勵(lì)等方面提出了很多有益的指導(dǎo)意見。

火炬集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)吳成灶表示,科技集團(tuán)討論得比較深入,大家直面問題、集思廣益、共謀發(fā)展,成果比較顯著。作為火炬集團(tuán)服務(wù)科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)的重要平臺(tái),科技集團(tuán)要進(jìn)一步提振發(fā)展信心、明確戰(zhàn)略定位,努力成為一流的科創(chuàng)服務(wù)提供商和我市打造區(qū)域創(chuàng)新中心的核心力量,成為值得信賴、令人尊敬的科技型服務(wù)企業(yè)。

 吳成灶要求,科技集團(tuán)要進(jìn)一步融入火炬集團(tuán)大發(fā)展,在戰(zhàn)略、體制、機(jī)制等方面與集團(tuán)同頻共振,以內(nèi)涵式增長(zhǎng)和外延式發(fā)展結(jié)合的方式,建立具有自身特色的核心創(chuàng)新體系。要深化體制機(jī)制改革,實(shí)施更扁平化、高效化的管理方式,加快市場(chǎng)化改革步伐,努力成為火炬集團(tuán)深化國(guó)企改革的試驗(yàn)田和排頭兵。要強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè),堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向,任人唯賢、唯德、唯績(jī),大膽培養(yǎng)使用年輕干部,著力建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。

 吳成灶強(qiáng)調(diào),科技集團(tuán)要探索高質(zhì)量發(fā)展新路徑,對(duì)公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)板塊的商業(yè)模式、盈利模式進(jìn)行深入研究,尋找增加企業(yè)利潤(rùn)的新途徑、新賽道和新辦法。要加強(qiáng)科技創(chuàng)新,積極參與我市重大科學(xué)裝置及平臺(tái)的建設(shè)運(yùn)營(yíng),加快提升服務(wù)科技創(chuàng)新能力及推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化能力。要做大科技投資,充分發(fā)揮科技集團(tuán)長(zhǎng)期積累的產(chǎn)業(yè)資源優(yōu)勢(shì),加大科技創(chuàng)業(yè)股權(quán)投資的力度,積極開展股權(quán)投資、企業(yè)并購(gòu)等投資業(yè)務(wù),尋找具有潛力的項(xiàng)目,將科技創(chuàng)業(yè)投資打造成企業(yè)長(zhǎng)期的穩(wěn)定利潤(rùn)來源。

 火炬集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理徐萬坪強(qiáng)調(diào),科技集團(tuán)應(yīng)主動(dòng)轉(zhuǎn)變思維,增強(qiáng)市場(chǎng)化意識(shí),加速公司市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型步伐,敢于在體制機(jī)制上創(chuàng)新,先行先試。積極推進(jìn)市場(chǎng)化選人用人機(jī)制、推行有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系、強(qiáng)化考核激勵(lì)作用,充分發(fā)揮科改企業(yè)示范作用。

 火炬集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理黃永鴻要求,科技集團(tuán)各子企要與總部加強(qiáng)交流,形成思想上的統(tǒng)一,聚力發(fā)展;認(rèn)真總結(jié)大討論成果,做細(xì)做實(shí)三年發(fā)展規(guī)劃,扎實(shí)推進(jìn)戰(zhàn)略規(guī)劃落地。

 大討論中碰撞出的思想火花,為公司的創(chuàng)新發(fā)展注入了澎湃動(dòng)能。下一步,科技集團(tuán)將把大討論中迸發(fā)出來的強(qiáng)大力量轉(zhuǎn)化為推動(dòng)火炬集團(tuán)事業(yè)發(fā)展的生動(dòng)實(shí)踐,為加快實(shí)現(xiàn)新征程新跨越,譜寫新篇章!