2月27日—3月1日，科技集團(tuán)黨總支所屬4個(gè)黨支部分別召開組織生活會和黨員民主評議，期間，集團(tuán)黨總支書記謝勇堅(jiān)、黨總支紀(jì)檢委員方永松與黨宣辦工作人員組成督導(dǎo)小組，分別參加了所屬各支部的組織生活會。各支部黨員以開誠布公、襟懷坦蕩的氣度相互提醒，使民主生活會真正達(dá)到了堅(jiān)持真理、修正錯(cuò)誤、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、振奮精神的目的，為推動集團(tuán)持續(xù)健康發(fā)展凝聚了正能量。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，組織生活會期間，各支部通過召開座談會、發(fā)放征意見表、開展談心活動等各種形式共收集到各類意見和建議近300條，其中對班子及成員意見60條；各支部上交個(gè)人對照檢查材料39份，支部對照檢查材料4份；黨員民主評議方面，黨總支39名黨員中評議為優(yōu)秀黨員的8名，評議為合格黨員的31名，沒有不合格黨員。

產(chǎn)業(yè)化支部：只批評不表揚(yáng)，組織生活會“成果”豐碩

3月1日，科技集團(tuán)產(chǎn)業(yè)化支部召開組織生活會，集團(tuán)黨總支書記（產(chǎn)業(yè)化支部書記）謝勇堅(jiān)、黨總支紀(jì)檢委員方永松同支部全體黨員一道學(xué)習(xí)交流、查擺問題，帶頭參加雙重組織生活。

會上，集團(tuán)黨總支書記謝勇堅(jiān)強(qiáng)調(diào)：組織生活會絕對不能走過場，各位黨員同志一定要通過組織生活會認(rèn)真查擺自身存在的問題，要多講批評意見，多說工作建議，絕不能將組織生活會開成“表揚(yáng)會”或是“贊揚(yáng)會”，“紅臉出汗”不是目的，最終目的是“排毒治病”，幫助大家改進(jìn)存在問題、提升能力。在謝書記帶動下，在場黨員紛紛熱情開腔，本著對同志認(rèn)真、負(fù)責(zé)態(tài)度，帶著對集團(tuán)健康發(fā)展的美好期望，客觀、誠懇的開展了批評與自我批評。最終，此次組織生活會共征集到各類意見、建議70條，可謂“成果”豐碩，達(dá)到了團(tuán)結(jié)-批評-團(tuán)結(jié)的目的。

科湖黨支部：直面主題、深入查擺，明確新年新方向

2月28日下午，科湖公司黨支部召開2017年度專題組織生活會，會議由黨支部書記梁旭主持。科技集團(tuán)黨總支委員、常務(wù)副總經(jīng)理方永松到會指導(dǎo)。

會上，科湖公司黨支部書記梁旭報(bào)告了2017年支部工作情況，提出了黨支部建設(shè)存在的問題，并帶頭對照查擺，認(rèn)真制定整改方案。全體黨員直面主題，深入開展自評互評，達(dá)到了紅臉出汗、相互警醒、共同提高的良好效果。

科技集團(tuán)黨總支委員、常務(wù)副總方永松充分肯定了科湖支部組織生活會的成果，并要求科湖公司黨支部在思想上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，明確公司在建設(shè)廈門自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)和“五大發(fā)展”示范市中的定位，把握機(jī)遇、融入發(fā)展。

                                     集團(tuán)黨宣辦